r/opinionnonpopulaire • u/Competitive-Draft480 • 7h ago
Société Le télétravail devrait par défaut être facultatif pour beaucoup de métiers de bureau
Je vis en grande ville. J'ai un travail à 100% faisable en télétravail. Je suis toute seule sur un projet, je communique avec mon client par mail, et mes collègues bossent sur d'autres projets donc très peu besoin d'interagir avec eux.
Sauf que voilà, vu que c'est la règle, je dois venir au bureau tous les jours.
Mon compagnon est dans une situation similaire : son travail consiste majoritairement à faire de l'assistance en visio avec d'autres personnes. Et surtout il a 1h15 de trajet. Mais vu que la règle c'est pas de télétravail, il se tape 2h30 de voiture tous les jours.
Je sais que notre situation n'est pas isolée et qu'énormément de personnes sont dans le même cas. Sauf que pour moi il y a énormément de problèmes à ça.
Le premier, c'est l'écologie. Imaginez juste si une partie de la population arrêtait de prendre sa voiture tous les jours. Surtout à une époque où l'essence est hors de prix. On ferait une réduction considérable d'émissions de CO2. Ça ne résoudrait bien sûr pas tout, mais ça serait déjà une avancée.
Le deuxième, c'est le volume de personnes. On est des centaines de milliers à prendre tous les matins le bus, le métro, la voiture. Clairement, dans ma ville, les infrastructures ne suivent pas. Tout est tout le temps bondé, bouché et impraticable. Si on était beaucoup moins à prendre les transports, ça serait un gain d'énergie et de temps pour tout le monde, en particulier pour ceux qui n'ont pas le choix de venir physiquement au travail.
Le troisième, c'est le confort personnel des employés. Évidemment le télétravail ne convient pas à tout le monde, d'où le fait que j'ai écrit "facultatif" dans le titre du tout poste. Mais beaucoup de personnes seraient très heureuses de pouvoir avoir le choix. Pour ma part, je pense que si j'avais le choix, je serais en télétravail la majeure partie de la semaine. Quand je suis en télétravail, je suis plus productive, moins fatiguée, et j'ai plus de temps pour vaquer à mes occupations une fois le travail terminé.
Bref, pour moi c'est une évidence que beaucoup de gens devraient être en télétravail la majeure partie du temps. Mais la plupart n'ont pas le droit pour des raisons purement managériales : les managers aiment voir leurs employés, aiment pouvoir les surveiller, et invoquent des motifs bidons du type "la cohésion d'équipe" ou "la productivité". Argument totalement démontable quand on voit que les études démontrent que le télétravail (surtout le mode hybride) a un impact positif sur la productivité des employés.
C'est dommage car le COVID a montré que la plupart des employés de bureau s'en sortaient très bien avec du télétravail total. Mais pourtant, nous sommes revenus en arrière.