Fala pessoal, beleza?

Queria abrir essa discussão com a galera mais experiente aqui porque é algo que tem me incomodado bastante ultimamente.

Quando a gente olha a remuneração média no mercado brasileiro, um engenheiro de software muito experiente/sênior pesado costuma bater num teto em torno de R$ 20k (CLT). Do outro lado, diretores e C-levels estão facilmente na faixa de R$ 40k a R$ 50k+, além de bônus agressivos.

Eu entendo todo o discurso corporativo de "responsabilidade sobre o negócio", "gestão de risco" e "alocação de capital". Mas, na prática do dia a dia, quem segura a bronca quando o sistema cai, quem desenha a arquitetura crítica e quem de fato constrói o produto que gera a receita é o time técnico. Fica aquela sensação amarga de que o trabalho que realmente entrega o valor final é desproporcionalmente desvalorizado em relação a quem passa o dia em reuniões de alinhamento e apresentação de slides.

E tem outro ponto que me parece ainda pior: a facilidade de progressão de carreira.

Parece que a escada corporativa de gestão tem um caminho muito mais fluido. Um coordenador vira gerente, que vira head, com relativa naturalidade. As empresas têm orçamento e cadeiras infinitas pra gerência. Agora, tenta subir puramente no lado técnico: a tal da "carreira em Y" parece pura ilusão na maioria das empresas brasileiras.

• Virar Staff, Principal ou Fellow é um funil bizarro.
• Muitas empresas sequer têm essas cadeiras criadas.
• O nível de exigência e impacto cross-company cobrado de um Staff parece dez vezes maior do que o cobrado de um gerente comum pra ganhar a mesma coisa.

No fim das contas, a mensagem implícita do mercado parece ser: "se você quiser passar dos 25k–30k trabalhando pro Brasil, pare de programar e vire gestor".

Vocês também se sentem incomodados com isso? Quem optou por continuar puramente na parte técnica sentiu que bateu num teto de vidro e se arrependeu financeiramente? Ou a única saída real pra quem não quer virar gestor é buscar vaga remota na gringa?

Bom dia fml, ano que vem pretendo começar faculdade em CC ou Engenharia de Software.

Queria saber se alguém conseguiu emprego na área estando no primeiro ou segundo semestre de curso em uma faculdade mediana, o nome da faculdade conta muito nessas horas pra quem não tem experiência alguma?

Fala pessoal, beleza?

Estou avaliando com mais seriedade a transição para o mercado internacional e queria uma visão realista de quem já está nessa estrada no dia a dia.

Muito se fala sobre "não precisar ser fluente" e focar apenas na comunicação, mas na prática vejo opiniões bem divididas quando o nível gira em torno de B1 ou um B2 inicial:

• Tem quem diga que, conseguindo entender as tasks e se fazer entender no básico de uma daily/PR, já é suficiente.
• Por outro lado, muita gente relata que abaixo de um C1 sólido você passa um estresse absurdo em reuniões de refinamento, alinhamento de arquitetura, incidentes em produção ou lidando com diferentes sotaques (americano acelerado, indiano, europeus, etc.).

Pra quem está atuando remoto pra fora:

1. Dá pra se virar bem com B1/B2 ou a barreira da língua acaba cobrando um preço alto na energia mental e na performance técnica diária?
2. Quais foram as maiores dificuldades reais no início? O problema maior foi o vocabulário técnico, a velocidade do listening, defender decisões arquiteturais em call ou pura insegurança de destravar a fala?
3. Para quem entrou com um inglês mais "capenga", a curva de adaptação foi muito traumática até normalizar?

Pessoal, alguém aqui está participando desse programa do ifood?

Vamos nos juntar aqui como um canal de ajuda e atualizações!

Confesso que fiquei bem chateado em ver esse podcast, muito por conta, do ponto de AI ter de certa forma democratizado o acesso a programação!

- Lógico que não á um nível de software em produção, mas ao fato de que, qualquer um poder vibe codar uma solução.

- Hoje eu descordo completamente do Fabio Akita, um homem que no passado já tive muita admiração.

- Não sou contra AI, mas sou completamente contra o vibe coding, isso pra qualquer um independente do contexto.

IMAO = Idependente de vc gostar ou não da área – se existe uma ínfima possibilidade de investir em outra carreira, acho que será mais válido, mesmo que dentro da área de TI, pois pra mim tudo que tinha de bom foi robado pela AI, e até o momento não apodemos leva-la á julgamento rs...

Recentemente passei por algo interessante, um cliente entrou em contato dizendo que não pretendia renovar a assinatura do sistema, eu achei estranho pq era o usuário mais ativo dentre os outros. Através de alguns conhecidos em comum descobri que ele desenvolveu o próprio sistema todo no vibecode e estava usando e tentando vender.

Não estou aqui para ser purista, nos meus projetos comerciais eu não escrevo 1 linha de código tbm, mas eu tenho todo um workflow, processos e sigo as melhores práticas para desenvolver com ia e mesmo assim a ia faz merda as vezes, mesmo assim eu preciso mandar ela corrigir tal coisa, as vezes preciso falar um pouco de tequiniquês para que ela implemente ou corrija algo e as vezes eu preciso corrigir manualmente quando vejo q ela tá quebrando a cabeça dms.

Se a gnt que é técnico ainda pega um bocado de merda que a I.a as vezes faz, como q essa galera que nunca ouviu a palavra autenticação consegue vibecodar um bgl inteiro e em pouco tempo?

Comecei um curso técnico em desenvolvimento de sistemas EAD, pela Uninter a poucos dias. E queria saber se é difícil conseguir estágio e depois vaga como júnior!? poderiam falar suas experiências com esse curso e sobre a carreira de dev

Claude code, Codex, Opencode GO ? n mexo muito com codigo seria mais pra uso de MCPs, tool callings, automaçoes, etc

Não sei se já possui um post sobre, mas gostaria da opniões de vocês e se possuir mandar o link aqui
Não testei, mas estou intrigado, e quase pegando um pandrive para salvar tudo do artcraft antes que adobe derrube

O que vocês acham? Melhor aproveitar antes que caia? Por ser OpenSource é seguro?

Estou participando em alguns processos da CI&T para mid-level java e tenho uma entrevista em breve.

Alguém que trabalha/já trabalhou/conhece alguém, qual o salário para esse nível? No Glassdoor mostra uma média de 7k a 9k, mas como queria algo de 8k+, no caso ideal 9k, queria saber se alguém conseguiu pedir nesse faixa direto e conseguiu, ou se teve que negociar e conseguiu chegar nesses valores etc.

Tenho medo de pedir muito e me eliminarem sla, mas vi muita gente dizer q demora pra conseguir promoção e aumentos, então queria o máximo possível por agora

Sou desenvolvedor e recentemente fui diagnosticado com esclerose múltipla. Atualmente trabalho como CLT (home office) em uma grande empresa e desde a descoberta que ocasionou o primeiro surto tenho tido muita fadiga neurológica e algumas outras condições. Por causa dessa situação, tenho sentido que meu rendimento diminuiu bastante, fora todas as ausências para tratamento e consultas.

Sempre fui muito ativo e dedicado ao trabalho, então hoje quando eu olho para os demais desenvolvedores que trabalham comigo eu me vejo muito abaixo da régua e ausente devido as minhas responsabilidades médicas, fora que ainda preciso correr atrás de uma fisioterapia neurológica que vai me ocupar ainda mais tempo pois serão umas 3 sessões por semana e por aqui só tem em horário comercial... Confesso que não comecei a fazer por causa de preocupação de disponibilidade para o trabalho.

Confesso que a empresa tem sido muito empática comigo em relação a todo o processo até então, desde o diagnóstico como também essas idas ao medico. Mesmo assim, me da uma aflição gigante tudo isso, pois sabemos como empresa geralmente olha o funcionário como numero no final das contas.

Pensei em pedir mudança para vaga PCD ou algo do gênero, mas eu não sei se isso é benéfico em relação a carreira. Oque eu consegui fazer até então foi conversar com um antigo líder meu de outra equipe sobre essa questão de ir para vaga PCD e ele disse na época que seria melhor deixar isso da forma que estava (sem ir para PCD). Ele não me deu mais informação.

Será que fazendo essa transição ainda conseguirei ter ajuste salarial, trilha de carreira e etc ? Tentei procurar sobre carreiras, direitos e benefícios de PCD mas esse assunto é difícil de achar informação. Então se alguém tiver experiencia ou alguma informação para ajudar no meu caso, ficaria extremamente grato.

Pois é galera, sou sênior mas analista de dados, ganho 11k e várias empresas consideradas grandes ultimamente acham que é muito, o que é uma pena pois sei que esse salário não é nada perto do que alguns de vocês ganham. Eu tava querendo sair de onde estou e considerando até baixar minha pedida para uns 10...ah, as empresas que falaram comigo: ifood, 99, EY, shopee. A EY é uma vergonha, paga 9k. Enfim...sera que devo baixar a pedida mesmo?

Bom, imagino que todos estejam vendo essas engenharias reversas de jogos, o desbloqueio do ps5 e vários jogos rodando no navegador.
Com isso, grandes empresas devem correr atrás de parar isso de alguma forma e talvez essa forma seja com regulamentação.
Vocês acham que uma regulamentação seria benéfica para área?

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Pessoal, queria compartilhar uma situação em que me meti e pedir conselhos de quem entende de Google Cloud ou já passou por algo parecido.

Em 2025, criei uma conta no Google Cloud porque queria tentar colocar um projeto chamado BotOnline para funcionar. Na época, eu era completamente iniciante na plataforma e acreditava que estava utilizando o período gratuito (Free Trial). Eu não entendia direito como funcionava o sistema de cobrança nem que determinados serviços poderiam continuar gerando custos mesmo que eu não estivesse conseguindo utilizar o projeto como pretendia.

Acabei criando um banco de dados MySQL pelo Cloud SQL, mas não consegui fazer o BotOnline funcionar. Depois de um tempo, minha conta foi suspensa em 2025, e eu achei que a situação tinha acabado ali. Não tinha noção de que o banco de dados poderia continuar gerando cobranças.

Recentemente, voltei a verificar a conta e descobri uma dívida de R$ 3.355,90, principalmente relacionada ao Cloud SQL. Fiquei desesperado quando vi esse valor, porque é muito dinheiro para mim e eu não tenho condições de pagar uma quantia dessas.

Eu entendo que deveria ter prestado mais atenção e verificado se os recursos estavam ativos, mas, sinceramente, na época eu não sabia como a plataforma funcionava. Nunca tive a intenção de contratar um serviço caro nem de acumular essa dívida. Eu só queria testar meu projeto e acreditava que estava dentro do período gratuito.

Entrei em contato com o suporte do Google Cloud e solicitei, como exceção, o cancelamento integral dessa cobrança. Expliquei minha situação, pedi que considerassem minha inexperiência e também deixei claro que não quero continuar utilizando o Google Cloud. Minha intenção é encerrar a conta e resolver isso definitivamente.

O suporte respondeu que precisa resolver um bloqueio na conta antes de encaminhar o caso para a equipe especializada em faturamento. Estou aguardando uma atualização.

Queria saber de quem já passou por algo semelhante:

- O Google Cloud já concedeu perdão integral ou parcial de uma cobrança inesperada desse tipo?

- Existe alguma chance de conseguir o cancelamento da dívida explicando que eu era iniciante e acreditava estar usando o período gratuito?

- Alguém conseguiu resolver uma situação parecida diretamente com a equipe de faturamento?

- Encerrar a conta ajuda em alguma coisa ou a cobrança continua existindo mesmo depois do encerramento?

Não estou tentando fugir de uma situação que eu entendo que precisa ser resolvida. Estou tentando encontrar uma solução para uma cobrança que eu realmente não esperava e que, neste momento, está muito além das minhas condições financeiras.

Se alguém tiver passado por isso ou souber como funciona esse processo de análise do Google Cloud, agradeço muito se puder compartilhar sua experiência. Qualquer orientação será bem-vinda.

Troquei de empresa pois surgiu uma oportunidade melhor em uma consultoria, pagando mais e 100% remoto.

No fim do período de experiência apareceram com papo de virar híbrido e eu não podia me realocar no momento.

Me demitiram sem justa causa ( CLT ).

Devo colocar essa experiência no currículo? ( Ainda não tinha atualizado LinkedIn nem nada).
Como prosseguir quando perguntarem nas próximas entrevistas? ( As empresas andam checando a carteira? )

O que nossa área está se tornando?

De vez em quando vejos aqueles posts no Linkedin ou no Instagram criticando o vibe coding, mas eu realmente não entendo o que isso significa na prática, as pessoas realmente ainda escrevem código hoje em dia?

Por que assim, eu posso de fato pegar o projeto e passar 3 dias desenvolvendo uma feature solicitada pelo cliente. Mas fato prático é, se a IA faz isso para mim em 20 minutos, por que diabos eu deveria descartar ela? O quanto de código vocês realmente escrevem hoje em dia?

Não estou falando que não é necessário revisar o código, mas fico sem entender se só eu estou fazendo 99% das coisas com IA, ou se realmente escrever código só acontece nas empresas que não fornecem um codex da vida. E ai galera?

Tenho cogitado pagar o Claude pro para poder ter mais produtividade no meu trampo como dev e minha esposa no trampo dela de cs, que usa muita planilha hoje. Tenho visto muito que o Claude pro é fora da curva p quase qualquer coisa, mas vi hoje por R$100~130 mês e não sei se vale a pena nesse preço, pq por outro lado tem aqueles sites que dão acesso a várias IAs ao mesmo tempo, como por exemplo a abacus que vejo mt dev influencer promovendo.

Pra quem já usa hoje o que vale mais a pena, pagar uma ia só, como o Claude, ou investir numa plataforma com várias como a abacus?

Inclusive se souberem como funciona os tokens, se a quantidade atende, acaba rápido com uso diário, enfim, sou totalmente por fora disso, até já uso no trampo, mas é a que eles pagam pra dev, que é o kiro da Amazon

Vocês sabem alguma maneira simples de remover o SynthId de fotos geradas pelo Gemini/Nano Banana? Preciso remover pois diminui bastante o alcance em redes sociais…
Agradeço desde já!

Oi pessoal. Sou Eng Data com 5 anos de experiência na área e na luta por realocação no mercado, consigo em média 3 a 5 entrevistas por semana, as vezes 6 se houver passagem de etapa.

Além de ser um pouco desgastante essa rotina, até porque essa frequência começou desde o meio de setembro, eu vi uns comentários aqui a respeito de "vagas fantasmas" e fiquei pensativo nisso, pois percebi que

- Uns 30% das vagas foram estranhamente congeladas ou canceladas, mesmo ido bem nas entrevistas iniciais

- Uns 25% das vagas simplesmente dão ghosts lascados, sem retorno, sem qualquer posição, mesmo após uma segunda etapa.

Não sei se essas vagas de fato foram fantasmas ou não (possivelmente algumas sim), mas é algo bem frustrante ficar numa situação dessa.

Agora estou aguardando o retorno de 2 (com etapas técnicas finalizadas), com mais 3 para iniciar o processo a partir de amanhã, mas queria entender se consigo saber se essas vagas tem um certo padrão de ajude a identificar esses tipos de vagas fraudulentas, que só fazem a gente perder tempo e expectativa.

Projeto de fim de semana que saiu do controle (literalmente). O 8BitDo Ultimate 2 só tem software oficial pra Windows, então abri o app e fui ver como ele conversa com o controle.

Como foi:

- o app é .NET single-file de 222 MB. Extraí o bundle, as telas WPF (BAML) e descompilei com ILSpy

- a parte de baixo nível tá numa DLL nativa x86 (8BitDoAdvance.dll), que li com objdump

- o protocolo é HID: relatórios de 64 bytes no /dev/hidraw, um registro de configuração de 1592 bytes com CRC-16/MODBUS, escrito em blocos

Achados que me custaram tempo:

- o firmware ignora o endpoint de configuração se ninguém estiver lendo a interface XInput ao mesmo tempo

- RT e Home têm os códigos trocados dependendo do modelo, e o app troca isso em runtime. Meu primeiro mapeamento gravava RT como Home kkkk

- pelo dongle 2.4G, um comando que o app usa só pra ler firmware e cor também traz a bateria no byte 18. O app ignora esse byte

O resultado: GUI (u2gui) e CLI (u2ctl), só Python e Tk, sem daemon. Remapeamento, analógicos, gatilhos, vibração, giroscópio, LEDs, bateria e backup. Grava só o trecho que mudou e lê de volta pra conferir.

Os testes rodam contra um emulador do firmware, então ninguém precisa do controle pra rodar a suíte: 270 testes, 100% de cobertura de linhas e branches, CI no GitHub Actions. Tem .deb e pacote do Arch.

Usei bastante IA (Claude) na engenharia reversa e no código, e conferi tudo no controle de verdade. O protocolo tá documentado em docs/PROTOCOL.md pra quem quiser fazer pra outro controle.

Critique o código ou abra uma issue.

https://github.com/MiguelSanzBr/8bitdo-ultimate2-linux

​

Pergunta para quem é dev, DBA, QA ou trabalha com dados.

Tenho a impressão de que muita base de homologação é cópia direta da produção, com CPF, nome e até salário de verdade. Queria entender como é na prática:

1. Vocês usam cópia da produção em dev, teste ou suporte? Inteira ou só uma parte?

2. Mascaram alguma coisa? Script próprio, ferramenta, nada?

3. Já deu problema por causa disso? Vazamento, auditoria, cobrança de LGPD, bug que só aparecia com dado real?

Se puder, conta o porte e o setor da empresa, sem nomes. Daqui a uns dias volto com um resumo do que aparecer nos comentários.