Tenho um CLT de 12,400 bruto
Recebi uma proposta de 5 k dol

Se a empresa CLT oferecer uma contra proposta que em teoria você aceitaria, quanto teria que ser essa proposta para fazer sentido?

Tenho menos de um ano nessa empresa, então não tô contando com que eles deem contra proposta, mas se caso aconteça, não sei uma boa forma de comparar esses cenários.

O ponto é: quanto seria um valor que vocês considerariam ficar, levando em consideração o financeiro apenas.

Rolou um debate no X ontem à noite (13/10) que acho que vale trazer pra cá.

A proposta (Lauren Tan, core team do React Compiler) - "Ban and delete most if not all code comments." - Argumento: agente copia o que já existe no repo. Um comentário explicando um workaround temporário vira modelo, e o agente espalha a mesma gambiarra em outros lugares. - Num post seguinte ela detalhou: comentário fica velho rápido e confunde agente e gente; o agente usa comentário pra explicar workaround que deveria ter sido consertado; comentário não dá pra fazer valer e gasta token. - A proposta dela é mover prosa (comentários, rules, agent.md, skills) pra regra de lint determinística, tipos e design de API. - Ela reconhece que alguns devem ficar (o exemplo dela: comentário que explica uma peculiaridade de navegador).

O contraponto (David Cramer, cofundador da Sentry) - Chamou de "bad advice". - Pra ele, comentário com intenção e contexto evita que o agente faça besteira (pior caso) ou gaste token procurando resposta (melhor caso). - Disse que a ideia de que comentário é ruim pra agente vem dos primeiros LLMs, que enchiam o código de comentário inútil. "Good comments are good, bad comments are bad, same as before."

Onde eu fico - Comentário do porquê fica: decisão de design, bug de biblioteca de terceiro, restrição externa. O código não diz isso sozinho. - Comentário do "o quê" e o "por enquanto" sem dono saem. Esses o agente lê como padrão. - Regra que precisa ser cumprida não deveria morar em comentário. No meu dia a dia com Python, isso vira type hint, regra de lint e teste no CI.

Links: - Post da Lauren: https://x.com/poteto/status/2110149626133438732 - Detalhamento: https://x.com/poteto/status/2110214162400137637 - Resposta do Cramer: https://x.com/zeeg/status/2110151014540300611

Perguntas: 1) No time de vocês, o agente já copiou um comentário/gambiarra velha pra outro lugar? 2) Vocês têm regra de quando comentar (ou lint que barra TODO sem dono)? 3) Docstring/ADR conta como "comentário bom" nesse debate ou é outra coisa?

Transparência: sou SpaceXSI Ambassador.

Normalmente grandes bancos como Itaú , BTG e outros exigem graduação para atuar , é algo mandatório ?

Sou Product Designer sênior e, nos últimos meses, comecei a implementar minhas próprias soluções de front-end no trabalho com apoio de IA.

Hoje consigo criar páginas e componentes, aproveitar dados disponíveis na plataforma e abrir PRs. Uso IA para consultar documentação, aplicar boas práticas e seguir as convenções do projeto, incluindo um "design.md" que estou desenvolvendo.

Descobri que gosto bastante desse processo. Participar desde a definição da experiência até a implementação me dá uma autonomia que eu não tinha antes e parece uma oportunidade de evolução profissional: quero aumentar meu valor de mercado como designer capaz de projetar e entregar soluções.

Minha dúvida é: qual profundidade técnica faz sentido desenvolver nesse cenário?

Não pretendo migrar para engenharia nem aprender front-end ignorando as ferramentas de IA. Mas também não quero aceitar código gerado apenas porque ele funciona visualmente.

Ainda sinto falta de repertório para avaliar qualidade, reutilização de componentes, manutenção, performance e possíveis impactos da minha implementação para o time.

Queria ouvir principalmente quem já trabalha com desenvolvimento assistido por IA:

- Quais fundamentos de front-end são indispensáveis, mesmo usando agentes de código?

- Que conhecimentos ajudam a revisar criticamente o que a IA produz sem precisar escrever tudo manualmente?

- Como estudar isso na prática, aproveitando os PRs que já faço no trabalho?

- Para quem revisa PRs de pessoas com esse perfil, o que diferencia uma boa contribuição de uma que gera mais trabalho para engenharia?

Meu objetivo não é virar desenvolvedora full-time, mas me tornar uma Product Designer mais completa tecnicamente, capaz de assumir implementações com autonomia e responsabilidade.

Alguém aqui fez um caminho parecido?

Fala pessoal, beleza?

Estou avaliando com mais seriedade a transição para o mercado internacional e queria uma visão realista de quem já está nessa estrada no dia a dia.

Muito se fala sobre "não precisar ser fluente" e focar apenas na comunicação, mas na prática vejo opiniões bem divididas quando o nível gira em torno de B1 ou um B2 inicial:

• Tem quem diga que, conseguindo entender as tasks e se fazer entender no básico de uma daily/PR, já é suficiente.
• Por outro lado, muita gente relata que abaixo de um C1 sólido você passa um estresse absurdo em reuniões de refinamento, alinhamento de arquitetura, incidentes em produção ou lidando com diferentes sotaques (americano acelerado, indiano, europeus, etc.).

Pra quem está atuando remoto pra fora:

1. Dá pra se virar bem com B1/B2 ou a barreira da língua acaba cobrando um preço alto na energia mental e na performance técnica diária?
2. Quais foram as maiores dificuldades reais no início? O problema maior foi o vocabulário técnico, a velocidade do listening, defender decisões arquiteturais em call ou pura insegurança de destravar a fala?
3. Para quem entrou com um inglês mais "capenga", a curva de adaptação foi muito traumática até normalizar?

Tem um grupo do telegram que eu puxo algumas informações que preciso, porém tenho que puxar uma por uma e são mais de 50 itens, queria automatizar esse processo pois faço ele diariamente, alguém consegue me ajudar

O projeto é vivo e já estou trabalhando nele a pelo menos 8 meses.

Entre indas e vindas, testes, correções e revisões de segurança, performance, UX, remodelagem de banco, etc... muita bateção de cabeça, muitos erros e muito aprendizado... foi possível ir além e manter tudo sob controle, sem erros graves, seguro e principalmente, funcional.

Criei e evolui meu próprio harness (e ficou enorme e super funcional), testei uma dezenas de modelos de IA, aprendi o que cada consegue oferecer e os limites de cada.

Ainda irá crescer muito.

Dá muito trabalho, requer revisão constante, mas dá pra construir coisas muito grandes e complexas.

Não dá pra fazer com um prompt só nem sem revisão. Precisa de muita conversa com o agente.

A barreira não é mais a parte técnica do código.

É de organização pessoal e do projeto, priorização de demandas e controle da IA.

E pq voces usam?

De vez em quando vejos aqueles posts no Linkedin ou no Instagram criticando o vibe coding, mas eu realmente não entendo o que isso significa na prática, as pessoas realmente ainda escrevem código hoje em dia?

Por que assim, eu posso de fato pegar o projeto e passar 3 dias desenvolvendo uma feature solicitada pelo cliente. Mas fato prático é, se a IA faz isso para mim em 20 minutos, por que diabos eu deveria descartar ela? O quanto de código vocês realmente escrevem hoje em dia?

Não estou falando que não é necessário revisar o código, mas fico sem entender se só eu estou fazendo 99% das coisas com IA, ou se realmente escrever código só acontece nas empresas que não fornecem um codex da vida. E ai galera?

O que nossa área está se tornando?

O título do post já diz tudo basicamente. Estou iniciando na programação vendo alguns conteúdos gratuitos no YouTube, e ano que vem inicio a graduação em Sistemas da Informação

Teriam algumas dicas para uma pessoa que está iniciando? Tanto de conteúdo, erros cometidos no início, possíveis carreiras, etc. Queria saber um pouco mais sobre :)

Sou desenvolvedor e recentemente fui diagnosticado com esclerose múltipla. Atualmente trabalho como CLT (home office) em uma grande empresa e desde a descoberta que ocasionou o primeiro surto tenho tido muita fadiga neurológica e algumas outras condições. Por causa dessa situação, tenho sentido que meu rendimento diminuiu bastante, fora todas as ausências para tratamento e consultas.

Sempre fui muito ativo e dedicado ao trabalho, então hoje quando eu olho para os demais desenvolvedores que trabalham comigo eu me vejo muito abaixo da régua e ausente devido as minhas responsabilidades médicas, fora que ainda preciso correr atrás de uma fisioterapia neurológica que vai me ocupar ainda mais tempo pois serão umas 3 sessões por semana e por aqui só tem em horário comercial... Confesso que não comecei a fazer por causa de preocupação de disponibilidade para o trabalho.

Confesso que a empresa tem sido muito empática comigo em relação a todo o processo até então, desde o diagnóstico como também essas idas ao medico. Mesmo assim, me da uma aflição gigante tudo isso, pois sabemos como empresa geralmente olha o funcionário como numero no final das contas.

Pensei em pedir mudança para vaga PCD ou algo do gênero, mas eu não sei se isso é benéfico em relação a carreira. Oque eu consegui fazer até então foi conversar com um antigo líder meu de outra equipe sobre essa questão de ir para vaga PCD e ele disse na época que seria melhor deixar isso da forma que estava (sem ir para PCD). Ele não me deu mais informação.

Será que fazendo essa transição ainda conseguirei ter ajuste salarial, trilha de carreira e etc ? Tentei procurar sobre carreiras, direitos e benefícios de PCD mas esse assunto é difícil de achar informação. Então se alguém tiver experiencia ou alguma informação para ajudar no meu caso, ficaria extremamente grato.

Eu não entendo isso. Se você curte ou curtia projetar soluções para problemas reais por meio da programação, a IA só deixou seu trabalho mais forte, já que agora você consegue projetar ainda mais soluções, tanto em escopo quanto em velocidade. Apesar disso, eu entendo a frustação em ser demitido pois agora uma empresa que antes precisava de x devs agora precisa apenas de x/5 para tocar seus produtos.

Sim, é verdade que o número de devs necessários para desenvolver uma solução X ou Y diminuiu, mas, ao mesmo tempo, as empresas também se adequam a isso e absorvem mais demandas. Nesse sentido, mesmo usando bastante IA no meu trabalho atual e desenvolvendo muitas automações para uso interno, a demanda continua aumentando dia após dia, e continuamos contratando mais devs, project managers etc.

Se o que te interessava no desenvolvimento eram as infinitas possibilidades de implementação e resolução de problemas, não vejo como a IA te atrapalhou. Mas, se o que te interessava em dev era escrever letras coloridas em um fundo preto, entendo a sua frustração.

Entendam: existem empresas que não são de tecnologia e que têm uma fila de mais de 100 projetos de desenvolvimento no roadmap. Existem empresas de gestão produzindo sistemas cada vez mais complexos que, mesmo com IA, não conseguem ser desenvolvidos internamente.

Eu trabalho em 3 ou 4 projetos ao mesmo tempo e sempre tenho pelo menos 4 ou 5 agentes rodando simultaneamente, inclusive agora. Sou desenvolvedor há uns 8-9 anos e não sinto que trabalho menos ou mais depois da IA. Simplesmente trabalho de um jeito um pouco diferente, mas a base é a mesma: pensar em uma solução ou em um caminho para implementar uma solução que alguém idealizou.

A diferença entre alguém que sabe o que está fazendo, mesmo com IA, e alguém que não sabe é gigantesca. Frequentemente, preciso corrigir decisões relacionadas às regras de negócio ou inferências que o LLM fez, além de detalhes sobre estados, tipos e quantidades de status em uma determinada flag, ou simplesmente uma lógica específica daquilo que estou construindo que o LLM não conseguiu entender sozinho. Isso sem contar o volume de trabalho que consigo executar, muito superior ao das tentativas de vibe coding de pessoas de outros setores da empresa.

Mesmo que a IA se torne MUITO melhor do que é hoje, e consiga criar e implementar sistemas complexos em um único prompt, sem erros, instantaneamente, ainda assim o mercado disputará quem conseguiu alcançar o melhor produto final dentre essas infinitas codebases para a mesma finalidade e eu, particularmente, gosto de pensar que eu sou acima da média em projetar sistemas, já que estive fazendo isso por uns bons anos da minha vida.

Faz sentido que as vagas diminuam, mas enquanto os devs, com ou sem IA, conseguirem entregar sistemas melhores e mais rápido do que quem não é dev, a demanda vai continuar existindo. Se alguém deveria conseguir otimizar o modelo de trabalho com LLM's, entender suas lógicas e traduzir sistemas complexos em linguagem natural, deveria ser nós, devs, certo?

Recentemente passei por algo interessante, um cliente entrou em contato dizendo que não pretendia renovar a assinatura do sistema, eu achei estranho pq era o usuário mais ativo dentre os outros. Através de alguns conhecidos em comum descobri que ele desenvolveu o próprio sistema todo no vibecode e estava usando e tentando vender.

Não estou aqui para ser purista, nos meus projetos comerciais eu não escrevo 1 linha de código tbm, mas eu tenho todo um workflow, processos e sigo as melhores práticas para desenvolver com ia e mesmo assim a ia faz merda as vezes, mesmo assim eu preciso mandar ela corrigir tal coisa, as vezes preciso falar um pouco de tequiniquês para que ela implemente ou corrija algo e as vezes eu preciso corrigir manualmente quando vejo q ela tá quebrando a cabeça dms.

Se a gnt que é técnico ainda pega um bocado de merda que a I.a as vezes faz, como q essa galera que nunca ouviu a palavra autenticação consegue vibecodar um bgl inteiro e em pouco tempo?

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Pessoal, queria compartilhar uma situação em que me meti e pedir conselhos de quem entende de Google Cloud ou já passou por algo parecido.

Em 2025, criei uma conta no Google Cloud porque queria tentar colocar um projeto chamado BotOnline para funcionar. Na época, eu era completamente iniciante na plataforma e acreditava que estava utilizando o período gratuito (Free Trial). Eu não entendia direito como funcionava o sistema de cobrança nem que determinados serviços poderiam continuar gerando custos mesmo que eu não estivesse conseguindo utilizar o projeto como pretendia.

Acabei criando um banco de dados MySQL pelo Cloud SQL, mas não consegui fazer o BotOnline funcionar. Depois de um tempo, minha conta foi suspensa em 2025, e eu achei que a situação tinha acabado ali. Não tinha noção de que o banco de dados poderia continuar gerando cobranças.

Recentemente, voltei a verificar a conta e descobri uma dívida de R$ 3.355,90, principalmente relacionada ao Cloud SQL. Fiquei desesperado quando vi esse valor, porque é muito dinheiro para mim e eu não tenho condições de pagar uma quantia dessas.

Eu entendo que deveria ter prestado mais atenção e verificado se os recursos estavam ativos, mas, sinceramente, na época eu não sabia como a plataforma funcionava. Nunca tive a intenção de contratar um serviço caro nem de acumular essa dívida. Eu só queria testar meu projeto e acreditava que estava dentro do período gratuito.

Entrei em contato com o suporte do Google Cloud e solicitei, como exceção, o cancelamento integral dessa cobrança. Expliquei minha situação, pedi que considerassem minha inexperiência e também deixei claro que não quero continuar utilizando o Google Cloud. Minha intenção é encerrar a conta e resolver isso definitivamente.

O suporte respondeu que precisa resolver um bloqueio na conta antes de encaminhar o caso para a equipe especializada em faturamento. Estou aguardando uma atualização.

Queria saber de quem já passou por algo semelhante:

- O Google Cloud já concedeu perdão integral ou parcial de uma cobrança inesperada desse tipo?

- Existe alguma chance de conseguir o cancelamento da dívida explicando que eu era iniciante e acreditava estar usando o período gratuito?

- Alguém conseguiu resolver uma situação parecida diretamente com a equipe de faturamento?

- Encerrar a conta ajuda em alguma coisa ou a cobrança continua existindo mesmo depois do encerramento?

Não estou tentando fugir de uma situação que eu entendo que precisa ser resolvida. Estou tentando encontrar uma solução para uma cobrança que eu realmente não esperava e que, neste momento, está muito além das minhas condições financeiras.

Se alguém tiver passado por isso ou souber como funciona esse processo de análise do Google Cloud, agradeço muito se puder compartilhar sua experiência. Qualquer orientação será bem-vinda.

Estou participando em alguns processos da CI&T para mid-level java e tenho uma entrevista em breve.

Alguém que trabalha/já trabalhou/conhece alguém, qual o salário para esse nível? No Glassdoor mostra uma média de 7k a 9k, mas como queria algo de 8k+, no caso ideal 9k, queria saber se alguém conseguiu pedir nesse faixa direto e conseguiu, ou se teve que negociar e conseguiu chegar nesses valores etc.

Tenho medo de pedir muito e me eliminarem sla, mas vi muita gente dizer q demora pra conseguir promoção e aumentos, então queria o máximo possível por agora

Não sobrou nada, amigos. As vagas acabaram, e a era dos devs CRUDeiros, que era uns 95% da área de TI, acabou junto. Tenho 10 anos de experiência e nenhuma empresa está me chamando pra entrevista. Passei por várias áreas da TI, de educação a fintech, e nunca imaginei chegar nesse ponto. Nunca fui um dev fora da curva, mas tenho bagagem e experiência em resolver problemas. Só que agora programação virou irrelevante, e parece que isso não conta mais. Estou gastando minhas últimas esperanças tentando criar um joguinho pra ter uma renda extra, mas aparentemente o mercado está saturado de jogos gerados por IA. O que estou cogitando por último é fazer Uber. É triste, mas é a realidade. É uma onda de demissões, e estão terceirizando tudo pra IA. Na minha visão, quem ainda está no mercado e não é um profissional fora da curva está com os dias contados. É meu desabafo. Alguém mais está passando por isso?

Fala pessoal, beleza?

Queria abrir essa discussão com a galera mais experiente aqui porque é algo que tem me incomodado bastante ultimamente.

Quando a gente olha a remuneração média no mercado brasileiro, um engenheiro de software muito experiente/sênior pesado costuma bater num teto em torno de R$ 20k (CLT). Do outro lado, diretores e C-levels estão facilmente na faixa de R$ 40k a R$ 50k+, além de bônus agressivos.

Eu entendo todo o discurso corporativo de "responsabilidade sobre o negócio", "gestão de risco" e "alocação de capital". Mas, na prática do dia a dia, quem segura a bronca quando o sistema cai, quem desenha a arquitetura crítica e quem de fato constrói o produto que gera a receita é o time técnico. Fica aquela sensação amarga de que o trabalho que realmente entrega o valor final é desproporcionalmente desvalorizado em relação a quem passa o dia em reuniões de alinhamento e apresentação de slides.

E tem outro ponto que me parece ainda pior: a facilidade de progressão de carreira.

Parece que a escada corporativa de gestão tem um caminho muito mais fluido. Um coordenador vira gerente, que vira head, com relativa naturalidade. As empresas têm orçamento e cadeiras infinitas pra gerência. Agora, tenta subir puramente no lado técnico: a tal da "carreira em Y" parece pura ilusão na maioria das empresas brasileiras.

• Virar Staff, Principal ou Fellow é um funil bizarro.
• Muitas empresas sequer têm essas cadeiras criadas.
• O nível de exigência e impacto cross-company cobrado de um Staff parece dez vezes maior do que o cobrado de um gerente comum pra ganhar a mesma coisa.

No fim das contas, a mensagem implícita do mercado parece ser: "se você quiser passar dos 25k–30k trabalhando pro Brasil, pare de programar e vire gestor".

Vocês também se sentem incomodados com isso? Quem optou por continuar puramente na parte técnica sentiu que bateu num teto de vidro e se arrependeu financeiramente? Ou a única saída real pra quem não quer virar gestor é buscar vaga remota na gringa?

Bom, imagino que todos estejam vendo essas engenharias reversas de jogos, o desbloqueio do ps5 e vários jogos rodando no navegador.
Com isso, grandes empresas devem correr atrás de parar isso de alguma forma e talvez essa forma seja com regulamentação.
Vocês acham que uma regulamentação seria benéfica para área?

Tenho 20 anos e estou a 1 ano fazendo faculdade de ciências da computação e estou genuinamente preocupado com o mercado de trabalho que estamos. Gosto muito da área de TI e mexo com programação desde a pandemia, que foi quando eu estava mais contente com minha escolha de carreira, mas aquele tempo passou e negar que agora estamos diante de uma catástrofe por IA é um estado de negação muito grande. Comecei na faculdade já ciente disso mas ainda assim estava confiante por ser bem novato mas em 1 ano notei uma sensação ruim entre uma galera mais experta, principalmente certos veteranos que DESISTIRAM da faculdade, e eu aqui rindo de nervoso kkkkk. Parece que a galera é dividida entre os que estão cientes do problema e os que não estão nem ai e acham que "diploma é diploma". Me sinto dividido, porque realmente me via muito na área e ganhei bolsa numa particular, não uma bolsa 100% mas ainda sim uma bolsa e estou me dedicando nisso de verdade pra conseguir um estágio ou sabe lá um emprego pra mudar minha situação de vida atual. Mas estou procurando alternativas, mesmo não querendo, mas por sobrevivência mesmo, estudando pra provas e prestando concursos pra tentar fugir dessa cascata que estamos tentando maquiar. A IA evoluiu muito durante meu tempo na faculdade e ver a escalada disso com meus próprios olhos me faz questionar ficar ou não na área. Estou só escrevendo e talvez algumas coisas não tenham coerência, se ficou confuso me desculpa, só estou tentando desabafar um pouco das inseguranças que andei tendo quanto a área. Eu até fiquei fluente em inglês pensando em entrevistas para o exterior hah, parece que o futuro não é tão brilhante quanto me prometeram, ou eu seja muito inocente

Idealmente, grande parte do meu fluxo de trabalho deveria vir de PO's, PM's ou seres abomináveis do tipo. Talvez em lugares mais estruturados a vida seja assim, mas nas últimas 4 empresas que passei, esse não foi o caso.

A agônia de não ter cards suficientes/relevantes para justificar o próprio emprego no médio/longo prazo me fez me envolver com os produtos o suficiente para ter um backlog paralelo. Hoje, quando não existem cards suficientes ou relevantes pra mim no início de uma sprint, eu mesmo saco o meu card do bolso e sugiro incluir. E quando surge aquele card meia bomba do PO, normalmente eu já consigo preencher as lacunas.

Parte grande desses cards surge de:

• No meio de tarefas que estou executando, anotar possíveis melhorias em partes relacionadas.
• Ouvir e refletir sobre a reclamação das pessoas, anotar o que for relevante.
• Usar os produtos do time.

Talvez para pessoas mais experientes isso seja trivial, mas eu demorei pra aceitar essa realidade. E aceita-la me trouxe paz de espirito pra seguir na carreira. Hoje pessoas eventualmente até me procuram pra pedir tarefas kkk

Conta fake por motivos óbvios

Sou Dev a aproximadamente 7 anos e adivinha, como todo desenvolvedor comecei a criar SaaS, porém sem sucesso, então decidi abrir minha consultoria, soft house, code house (cada um chama de uma coisa) e me veio o primeiro B.O "clientes", como conseguir?

Cheguei a ter + de 150 clientes, entre eles, pequenos e grandes e nenhum veio de tráfego pago e anúncio. Todos vieram de network puro e listas enormes de leads frios. Já investi cerca de 50.000 reais em anúncios ao longo do ano passado e o resultado foi que não teve nenhum cliente expressivo, praticamente fiquei no 0 a 0 e eles não viraram clientes recorrentes.

Comecei indo a eventos de empresas, divulgava meus serviços praticamente de graça por 6 meses e comecei a criar clientela. Quando me dei conta mudei meu CNPJ e deixei de ser MEI para contratar mais pessoas e foi indo até que peguei uns clientes grandes como o Bradesco e Microsoft.

Porém perdi tudo por conta de golpe contratual. Tô basicamente começando do zero dnv

Basicamente o golpe foi por causa de alguns contratos de desenvolvimento com cláusula de responsabilidade ilimitada (fui inocente demais no contrato). Por exemplo você fecha um contrato de R$ 300 mil para desenvolver um sistema empresarial. O contrato prevê multas e indenização por prejuízos causados ao "cliente", sem estabelecer um teto claro de responsabilidade. Durante uma atualização, ocorre uma falha que deixa o sistema indisponível por 30 minutos e "compromete" dados importantes. O cliente alega prejuízos milionários, rescinde o contrato e entra com uma ação cobrando indenização.

Claro que foi um exemplo, mas aconteceu isso com alguns poucos clientes que tinham um grupo em comum, obviamente não trouxe prejuízo pra eles e já tô na justiça tentando provar, porém vai ser difícil por causa do contrato, mas basicamente quebrei por causa disso, tô devendo até às cuecas.

Caso tenham dúvidas de como começar um negócio fiquem a vontade para perguntar, ainda não desisti e vou vencer na vida.

(Tô postando dnv pq o moderador tirou meu post original :)

Fala galera! Estou fora to mercado há 6 meses. De lá pra cá venho desenvolvendo projetos e praticando fundamentos.

Um pouco mais de contexto:

Entrei na faculdade de Ciência da Computação em 2018 e tranquei em 2020, no auge da pandemia, e só fui conseguir meu primeiro emprego em outubro de 2022 como Full-Stack (fiquei mais de 1 ano trabalhando fora da área) . E nesse emprego remoto, numa pequenissima empresa com filial no Brasil, fiquei por mais de 3 anos ganhando bem pouco, mas o suficiente para me manter. Foram 3 anos em que codei muito na mão (Claudinho ainda não era essas coisas), com orientação de um Sênior/CTO. Aprendi bastante, do Back-end ao Front-end até pipelines de CI/CD, mas ao final do meu ciclo ainda me sentia defasado como Arquiteto. E daí resolvi embarcar em projetos pessoais...

Acredito que aprendi tudo que um Júnior deveria aprender em 3 anos, e me encontro agora numa espécie de limbo.

Me deparei com o canal do Renato Augusto, e me senti inspirado a aprender Go. Acredito que seria muito bom para praticar e implementar fundamentos de sistemas distribuidos, usando de concorrencia para escalar sistemas.

Tentei ser o mais breve possível para passar minha situação e o menos dramático, embora esteja sendo um momento financeiramente bem complicado.

Vocês teriam alguma outra dica para acrescentar para que eu me destaque e tenha maiores chances de emprego?

Sintam-se a vontade de fazer quaisquer perguntas. Obrigado!

Ahh e pra quem quiser dar uma olhada no meu projeto, aqui está: https://prezzito.com.br

Oi pessoal. Sou Eng Data com 5 anos de experiência na área e na luta por realocação no mercado, consigo em média 3 a 5 entrevistas por semana, as vezes 6 se houver passagem de etapa.

Além de ser um pouco desgastante essa rotina, até porque essa frequência começou desde o meio de setembro, eu vi uns comentários aqui a respeito de "vagas fantasmas" e fiquei pensativo nisso, pois percebi que

- Uns 30% das vagas foram estranhamente congeladas ou canceladas, mesmo ido bem nas entrevistas iniciais

- Uns 25% das vagas simplesmente dão ghosts lascados, sem retorno, sem qualquer posição, mesmo após uma segunda etapa.

Não sei se essas vagas de fato foram fantasmas ou não (possivelmente algumas sim), mas é algo bem frustrante ficar numa situação dessa.

Agora estou aguardando o retorno de 2 (com etapas técnicas finalizadas), com mais 3 para iniciar o processo a partir de amanhã, mas queria entender se consigo saber se essas vagas tem um certo padrão de ajude a identificar esses tipos de vagas fraudulentas, que só fazem a gente perder tempo e expectativa.