Esse congresso nunca vai aceitar isso. Fora que da pra trocar pra isso, sem que se tenha uma percepção de que a carga horaria vai aumentar.

Minha dúvida é o seguinte: a empresa necessariamente não é obrigada a dar o sábado e o domingo, se ela quiser, por exemplo, dar a terça e a quinta como folga e o trabalhador ir sábado e domingo, ainda sim está valendo?

TL;DR: Troquei 5 anos de estabilidade e uma equipe excelente por home office e +R$ 1 mil. Caí com um gestor extremamente controlador, minha saúde mental está piorando e quero sair sem abrir mão dos direitos trabalhistas. Como conduzir isso?

Pessoal, saí de uma empresa onde trabalhei por mais de 5 anos, com uma equipe acolhedora e ambiente tranquilo, para ganhar cerca de R$ 1 mil a mais e trabalhar 100% home office.

Admiro a nova empresa, mas tive o azar de cair com um gestor recém-contratado e extremamente microgerenciador. Ele pede para espelhar minha tela constantemente, verifica históricos de edição, analisa até os prompts que uso na IA e exige participar das minhas conversas com outros colegas para monitorar minha comunicação. Parece que nada nunca está bom, mesmo com minhas entregas em dia, ele sempre tem um ponto a reclamar.

Estou há apenas 1 mês e meio, ainda no período de experiência, e minha saúde mental já está indo para o ralo. Minha ansiedade disparou, estou fumando mais e não consigo me desligar do trabalho nem depois de fechar o notebook.

Não quero pedir demissão e perder meus direitos, mas também não quero continuar nesse ambiente.

Alguém sabe se existe uma forma legítima de negociar uma demissão sem justa causa que permita receber seguro-desemprego, caso eu tenha direito? Já passaram por algo parecido?

"Na nossa mentalidade, nós nunca vamos mudar o conceito, a melhor relação é hora trabalhada, hora recebida", disse Sóstenes. "Essa outra PEC é opcional ao trabalhador, se ele quiser uma nova modalidade de trabalho que nós entendemos que é melhor".

Fala do Sóstenes Cavalcante (PL - RJ)

O que acham? O cara é deputado, ganha 40k e fala que entende o que é melhor pro trabalhador.

de @sejapinkpill

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O Senado acaba de aprovar a proposta de emenda à Constituição (PEC) que prevê o fim da escala 6x1. Os dois turnos foram votados na sequência nesta quarta-feira (14/10).

No fim vamos vencer