Simplesmente acordei com mensagem do RH no grupo falando que um candidato a deputado estadual do republicanos vai vir falar das propostas aqui hoje. Eu achava que a empresa aqui não era dessas, sempre trabalhou muitas pessoas alternativas e progressistas aqui, temos muitos LGBTs, mas infelizmente não tem nenhum empresário que se salva, todos são aliados do lado que odeia minorias e o próprio trabalhador.

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Fui contratada para gestão de marketing/ ecommerce.

Ainda não me passaram a função exata que irei fazer, então estou só monitorando tudo, o antigo funcionário saiu e praticamente apagou tudo e estou tendo que começar do 0, só aceitei o trabalho porque de fato estou precisando demais, e estou esperando o processo de outras entrevistas que fiz que me parecem só responder no próximo mês.

A empresa é comércio no centro cerca de 30 funcionários, não tem copa só bebedouro, não tem nenhum lugar pros funcionários nem esquentar o almoço, todos vão para fora da empresa e ficam sentados comendo na rua mesmo, eles dão passagem para nas 2 horas de almoço irem para casa pra não comer na empresa, eu já sabia disso mais achei que era menos pessoas que trabalhavam lá.

No meu intervalo peguei meu celular e fiz a denuncia no ministério do trabalho, achei o cúmulo não ter um frigobar pra colocar meu monster.

Fiz um vídeo no meu canal do YouTube deu cerca de 3,5k de visualizações tinha alguns meses lá, e por algum motivo acabou vazando na empresa... Resultado chamaram um empilhador que eu tinha criticado no vídeo por chapado trabalhar com uma empilhadeira e por já ter passado ela no meu pé, resultado ele veio no meu privado me ameaçar entre outras coisas funcionários da empresa ficaram fofocando e procurando o vídeo porque ele só tinha chegado no gerente do supermercado e superiores, eu não falei o nome da empresa nem nome de funcionários o vídeo não foi feito pra ser divulgado na cidade. O vídeo tem prova de ambiente de insalubridade toxidade é falta de segurança, chamaram minha mãe e botaram pressão nela que se eu não apagasse o vídeo eu seria processado e intimado por ter aquele vídeo postado no meu canal, é detalhe mesmo eu sendo de maior não me chamaram nem nada... Bom eu já tinha feito um vídeo resposta antes da situação piorar com relatos de ex funcionários reclamando da empresa é confirmando o ambiente insalubre são cerca de 5 funcionários, e mostrando a ameaça que sofri e as fofocas que rolaram na empresa. Compensa eu me render e não postar esse vídeo que já está pronto ou ir pra luta pelos meus direitos e por justiça ?

Olá sub, trabalho a 1 ano nessa situação, parei de me importar pois estávamos no inverno e não estava me afetando.

Com a volta do calor registrei 34 graus aqui dentro enquanto lá fora 30.

Minha mesa de trabalho e bancada de embalagem fica situada logo atrás de uma condensadora de ar condicionado que joga ar quente diretamente em mim, assim como logo do lado também tem outra. É um galpão de 300m² que não tem nenhuma ventilação a não ser o portão principal, que é aberto parcialmente para evitar entrada de pombos.

Tenho para uso 2 climatizadores que sopram ar através de um cortina de água, que não basta estar quente, precisa ser úmido também! Não vou nem comentar com que parece que estou dentro. Eles não ajudam em nada, só mascaram, pois soprando água o ar fica pesado de respirar e ao sair 1 centimetro de ontem o fluxo está você já sente o calor disrupitivo

Gostaria de saber se consigo tirar algum proveito dessa situação.

edit1: a linha mais fina no desenho representa apenas uma grade divisória.

Os funcionários que com certeza ganham menos de 2 salários sendo expostos pra tentar hitar e encher os bolsos do dono, e eu duvido que eles ganham algum adicional pra isso. Sem contar que os que hitam são um em um milhão, me da uma dor física enorme quando aparece pra mim a lojinha do bairro que não tem nem 10 likes por vídeo botando os funcionários pra fazer essas presepadas. Sou formado em marketing e acho isso escroto e anti ético pra caralho, a democratização da exposição foi um erro. No setor de marketing da empresa que trabalho a gente contrata modelo e influencer pra fazer gravação de conteúdo (o que é o correto), qualquer funcionário de outra área que grava videozinho de trend entra automaticamente como desvio de função, mas essa merda foi tão normalizada que as pessoas se cegaram pra não ver o quão absurdo e imoral isso é.

Sou estagiária em um setor praticamente todo de homens, com exceção de algumas lideranças que são mulheres e poucas outras funcionárias. Por ser majoritariamente de homens costumo passar mais tempo com eles, seja indo tomar café ou almoçando. Eles fazem muitas piadas, se põem apelidos, até ganhei alguns (que não me incomodam). Porém, com a entrada de outra pessoa, tudo mudou para um rumo nada agradável.

As piadas toscas continuam quando estamos em horário de almoço, mas quando as mulheres não estão, por estarem em reunião ou home office. Eles falam dos corpos de outras mulheres, usam jogos de palavras para passarem despercebidos (em específico essa pessoa nova que entrou). Esse cara ganhou o apelido de "atirador", por toda mulher que vê puxar conversa e tentar proximidade (detalhe é casado e tem filho!). O mais absurdo que ouvi foi hoje, falando da supervisora, a chamando de "sofá", por ser mais encorpada. Eu fiquei chocada quando ouvi, somente tinha eu de mulher na sala, chegou ao ponto de eu falar "cara, eu tô aqui?", e ele seguiu falando de outra mulher do RH da empresa que considerava bonita. Ele também me toca de maneira estranha a qual nem sei mais como cortar, passa a mão na minha perna, me toca no ombro. Eu sento do lado dele (o lugar é marcado) e as vezes preciso perguntar algo a ele, relacionado ao serviço.

Não quero nem imaginar o que falam de mim quando não estou, apenas queria que tivessem decência quando eu estiver no ambiente. Não sei que procedência tomar, sou apenas estagiária há poucos meses.

Trabalho em uma empresa que faz automação com IA e tenho visto de perto as empresa, que contratam os 'nossos' serviços, exigindo que os funcionários de atendimento mudem de CLT para PJ e assinem um contrato ( que especifica indiretamente como demissão do CLT) aumentando um pouco só o salário. Se isso está acontecendo na empresa em que você trabalha, e, ao mesmo tempo, há uma implementação de inteligência artificial no setor, fiquem muito ligados. O que está acontecendo é uma armadilha, a empresa muda o contrato para PJ agora e, logo depois, demite a equipe para ficar só com a IA. O grande problema é que você perde o direito de sacar o FGTS e de receber o seguro-desemprego. Fiquem atentos aos seus direitos e pensem bem antes de aceitar esse tipo de transição forçada!

Assinei hoje a carta de assinatura da recisão da empresa e tinha uma parte falando que eu “estava ciente de que os atestados que foram colocados no meu período de aviso prévio seriam descontados na recisão “.

Alguém pode me ajudar?

Isso pode ser feito?

Há umas duas semanas tenho visto meu email com uma frequencia absurda de emails falando que fui selecionado para certas vagas, já até decorei o nome e o email dos remetentes, mas de primeira voce fica empolgado achando que vai chegar a tao esperada vaga, ai voce abre é simplesmente um pishing com um link direcionando para pagar um frete para recebimento do equipamento, ou pagamento de exame admissional ou pagar um curso para entrar no trabalho kkkkk

Alguem pela necessidade por falta de emprego ou por ser leigo, ja caiu nesse golpe ?

Fui a uma entrevista na Wondertrade para uma vaga numa operação da EDP Empresas. No dia 18 fui à entrevista e disseram-me para voltar no dia seguinte para uma “experiência/avaliação”, para perceberem se tínhamos capacidade para a função.
Voltei no dia 19 e descubro que a “avaliação” era basicamente ficar a fazer chamadas reais para clientes da EDP e tentar marcar agendamentos reais. Não era roleplay, não era simulação, era literalmente fazer o trabalho.
A parte que me fez levantar a sobrancelha foi que ainda não tínhamos contrato nenhum. Nem contrato de trabalho, nem contrato de formação. Disseram-me que aquele dia era um “teste” e que não era pago. Se passássemos, no dia seguinte assinávamos um contrato de formação de 2 meses.
Ainda perguntei: “E se eu fizer chamadas reais hoje e amanhã vocês decidirem que não fico? Que contrato é que cobre o trabalho que fiz hoje?” A resposta foi basicamente que era assim que eles faziam e que a única maneira de nos avaliarem era através do contacto direto com clientes.
Não achei normal e recusei-me a fazer as chamadas. Fui embora.
Entretanto, fiquei a saber que os candidatos que ficaram estão a fazer dois dias inteiros de chamadas, cerca de 200–300 chamadas por dia, e que se não conseguirem os agendamentos pretendidos não ficam e esses dias não são pagos.
Já reportei a situação à ACT e também ao Ethics & Compliance da EDP, porque afinal estamos a falar de pessoas sem contrato a contactar clientes reais em nome de uma operação da EDP. A EDP já me confirmou que abriu um processo de análise e investigação.
Alguém aqui já trabalhou na Wondertrade ou passou por este processo? Também vos parece estranho?

Bom dia "Anti Trampers" kkk Esses dias eu me candidatei para uma vaga na Neon. E uma das etapas era uma entrevista com um agente de IA. Eu achei totalmente ultrajante e não participei.

Bom, o que aconteceu é que mesmo sem eu ter participado desta tal "entrevista", recebei 2 e-mails, um dizendo que eu avancei para a próxima etapa e outro para eu avaliar como foi a entrevista.

É sério que estão criando vagas fakes para treinar a IA deles???