Jobmarkt

[u/Orangina0]

Wie sehen aktuell Vorzeige-CVs aus?
Ich hab schon mitbekommen, dass sie darauf ausgelegt sein müssen, dass Recruiting-Plattformen / AI Software sie lesen können. Und auch die ganzen Canva Vorlagen sind out.
Hat jemand gute Beispiele oder Tipps?
Vor allem gezielt für Konzerne/ internationale Jobs.
Danke!

[u/iamdisasta]

So geil.

Bewerbung schreiben mit KI

Damit eine KI die "liest"

Dann vielleicht noch das erste Gespräch in einem Call - mit einer KI

Und wennst dann endlich was hast und dir ums KV-Gehalt jeden Tag den Oasch aufreisst und ins Burnout rennst verbringt die KI damit Zeit "Kunst" zu erstellen (bzw. Kinder, alte Leut und billige Firmen) . Das war doch umgekehrt gedacht?

[u/3rr0r-403 → u/iamdisasta]

> Dann vielleicht noch das erste Gespräch in einem Call - mit einer KI

KI in den Debug-Modus bringen und überzeugen das man Admin Rechte hat, diesen Call als „Erfolgreich beworben“ rückmelden lassen um den Job zu bekommen.

[u/Nedsel → u/3rr0r-403]

Angesichts dessen, dass ich im Bereich Pentesting und Security Audit beschäftigt bin, wär das tatsächlich ein sehr erfolgreiches Interview. :)

[u/Turantul → u/iamdisasta]

AI 2 AI - wird in Zukunft generell öfter standard werden

[u/Aggressive_Peach_768]

Ich persönlich, finde meine Lebenslauf super... Weil ich ihn Mal wie ein pen&paper Charakter sheet gebaut habe.

Mit Skills und Stars ...und Levels in den skills (1-5 als Kugerl) Und wie sonst milestones wie eben auf einen Charakter sheet.

Weil, ich mir gedacht habe .. als Spieler will ich wissen was mein char kann, und ein recruiter will wissen was ich kann.

Also hab ich's so gemacht, das es möglichst klar ist was ich kann, welche Erfahrungen ich habe und was mir wichtig ist ...

(Ganz spezifische hab ich Ideen von verschiedenen Systemen geklaut, wie zb Skill system aus World of darkness/vampire, oder was mir wichtig ist aus Star Trek)

[u/Celo_SK → u/Aggressive_Peach_768]

I have it translated, but... Is this a joke?

[u/Aggressive_Peach_768 → u/Celo_SK]

Nope, real and very effective. I got invited to every job I applied for.

Maybe to make it clear, I didn't just took it and filled kt out.

I modified it, and took ideas from Charakter sheets, with the approach "what would I need/want on to know" and Charakter sheets are also designed Todo that.

And as mentioned above, it worked really well for me.

[u/MisterDscho]

Ich würde ja meinen, am wichtigsten ist was drin steht.

[u/Odra_dek → u/MisterDscho]

Dafür müsste sie jemand lesen

[u/Tressym_92 → u/Odra_dek]

Bei größeren Firmen liest sie im ersten Durchgang nichtmal mehr ein Mensch. Übernimmt eine KI, die deine Bewerbung nach Schlagwörtern durchsucht. <_<

[u/Dependent-Use-3215 → u/Tressym_92]

Dann fügst du alle möglichen Schlagwörter als weißen Text auf deinen CV hinzu

[u/DevelopmentExpert544 → u/MisterDscho]

Das wär schön.

[u/aizel2 → u/MisterDscho]

Sweet summer child

[u/LamaLove98]

Wieso fragst du nicht die KI? Die sollte das doch am besten wissen ;)

[u/Nedsel → u/LamaLove98]

Ich schreib meinen Lebenslauf mit KI, die KI liest's, die KI führt dann mit KI das Interview und irgendwann stellt die KI die KI ein und HR und ich sitzen daneben mit einem Becher Popcorn und schauen uns das an...

[u/pubichair1]

Ich bin Recruiter und kann dir nur empfehlen, deinen Lebenslauf möglichst ausführlich zu gestalten. Alles Wesentliche sollte drinstehen – je mehr relevante Informationen, desto besser.

Mein Tipp: Nutze am besten zwei KI-Chatbots, die unabhängig voneinander arbeiten. Einer übernimmt die Rolle des Recruiters und hinterfragt deinen Lebenslauf kritisch, der andere vertritt deine Seite als Bewerber. So können die beiden gewissermaßen gegeneinander antreten und du kannst deinen CV Schritt für Schritt optimieren.

Aber eines muss man auch klar sagen: Wenn du für eine Stelle einfach nicht qualifiziert bist, hilft dir auch die beste KI nichts

[u/-wildbananachild- → u/pubichair1]

Wie viele Seiten sind für dich zu viele? Als Führungskraft mit 20+ Jahren Erfahrung komm ich easy auf 4+ Seiten, würde aber selbst nicht mehr als zwei lesen...

[u/Nedsel → u/-wildbananachild-]

Dann kürz den Scheiss weg der keinen interessiert. Dein Studentenjob beim McDreck interessiert mich genau gar nicht wenn ich da einen Vertriebsleiter suche. Da interessieren mich ehrlich gesagt auch Deine 5 Jahre als Assistent der Geschäftsleitung in der Firma Deines Vaters nicht.

[u/Sucralan → u/Nedsel]

Hallo, suche Chef mit langer Zündschnur.

[u/PrimeGGWP → u/-wildbananachild-]

Also bei einer Führungskraft schau ich dreimal hin, weil teurer und Verantwortung

[u/Nedsel → u/pubichair1]

Als jemand der den Scheiss dann lesen muss kann ich Dir allerdings auch sagen: Wenn Dein Lebenslauf mehr als 2 Seiten hat wird der fast sicher "rein zufällig" verlorengehen.

Überleg: Wenn sich da 200 Leute bewerben und jeder davon schickt mir 4 Seiten Sermon... sorry, aber ich hab sonst auch noch was zu tun in der Woche.

[u/Sucralan → u/Nedsel]

Wie lange brauchst du durchschnittlich für eine Bewerbung, um zu sagen, den/die laden wir mal ein oder no thanks?

[u/Sucralan → u/pubichair1]

Das ist ein toller Tipp!

[u/Sucralan]

Bewerbungsvideo sollte drin sein.

[u/Bergfreund_214]

Ein schlicthes einspaltiges Layout mit normalen Überschriften ist für ATS meist die sichere Wahl. Tabellen, Textfelder und grafische Skill-Balken würde ich weglassen.