r/fussball • u/Kle1n_ • 18h ago
ㅤFrage Jugendbeitrag von 75 auf 200 Euro erhöhen, um in die Trainer zu investieren? Eure Meinung
Moin zusammen,
ich bin Jugendtrainer (aktuell U16) in einem Verein in NRW, der halbwegs leistungsorientiert unterwegs ist, aber trotzdem jedem Kind einen Platz bieten will. Unser Jugendbeitrag liegt bei 75 Euro im Jahr. Ich will dem Vorstand vorschlagen, ihn auf rund 200 Euro anzuheben, und das Geld vor allem in die Trainer zu stecken.
Warum gerade die Trainer?
Aus meiner Erfahrung in mehreren Vereinen entscheidet der Trainer mehr über die Entwicklung eines Kindes als jedes neue Tor oder jeder Trikotsatz. Ein gut ausgebildeter Trainer plant altersgerecht, arbeitet mit Spielformen statt Runden laufen, erkennt Talente und hält auch die schwächeren Kinder bei der Stange. Genau das fehlt oft, weil die meisten Jugendtrainer Eltern sind, die irgendwann eingesprungen sind. Die machen das mit viel Herz, aber ohne Ausbildung.
Was ich mit dem Geld machen will:
- Lizenzen bezahlen (Kindertrainer-Zertifikat, C-Lizenz, später B-Lizenz), idealerweise mit Bindungsvereinbarung
- Regelmäßige Fortbildungen, interne Trainerabende, Hospitationen bei anderen Vereinen
- Eine echte Aufwandsentschädigung. Die Übungsleiterpauschale liegt seit 2026 bei 3.300 Euro steuerfrei, aber der Verein muss das Geld ja erst mal haben
- Tankgutscheine für Auswärtsspiele, weil Trainer jedes Wochenende privat durch die Gegend fahren
Der Punkt ist: Trainer, die anerkannt und ausgebildet werden, bleiben. Trainer, die drei Abende pro Woche plus Wochenende alles aus eigener Tasche zahlen, hören irgendwann auf. Jeder Trainerwechsel kostet eine Mannschaft ein halbes Jahr Entwicklung. Gute Trainer ziehen außerdem Kinder an, und das sprechen Eltern sich schneller rum als jede Werbung.
Das Geld soll ausschließlich in die Jugend fließen, mit eigener Kostenstelle. Damit niemand rausfällt: Familien mit Anspruch auf Bildung und Teilhabe bekommen 180 Euro im Jahr erstattet, zahlen bei 200 Euro also nur 20 Euro selbst. Dazu ein Familienbeitrag und ein Härtefallfonds. Die Vereine in der Umgebung liegen bei ca. 220 Euro.
Meine Fragen an euch:
- Investiert euer Verein gezielt in Trainerausbildung? Merkt man den Unterschied?
- Zahlt ihr euren Jugendtrainern eine Aufwandsentschädigung, und wenn ja, wie viel?
- Hat euer Verein so einen Beitragssprung schon mal gemacht? Gab es Abmeldungen?
- Was würdet ihr als Eltern erwarten, wenn ihr 200 statt 75 Euro zahlt?
Danke vorab, gerne auch Gegenwind.
Edit:
Kurzes Update, weil ein paar Kommentare in die gleiche Richtung gingen:
Die 200 Euro waren nur eine fiktive Zahl, um die Rechnung greifbar zu machen. Realistisch denke ich eher an rund 125 Euro im Jahr, also gut 10 Euro im Monat.
Und um das klarzustellen: Es geht hier nicht um mich. Ich bekomme dadurch nichts. Es geht um die vielen Trainerinnen und Trainer im Kinderfußball, also G-, F-, E- und D-Jugend. Das sind fast alle Eltern, die irgendwann eingesprungen sind, jede Woche mehrere Abende und das Wochenende investieren, Sprit selbst zahlen und nie eine Ausbildung bekommen haben. Genau in diesen Altersklassen wird aber die Grundlage gelegt. Ein Kind, das mit 7 schlecht betreut wird, hört mit 10 auf.
Ein zweiter wichtiger Punkt: Wir wollen unabhängiger von Sponsoren werden. Sponsoren werden gefühlt jedes Jahr rarer, gerade kleine lokale Betriebe müssen selbst sparen. Wenn Trikots, Material oder Trainerausbildung davon abhängen, ob sich jemand findet, der zahlt, ist das keine Planung, sondern Glück. Ein verlässlicher Beitrag macht die Jugendarbeit planbar, egal wie die Sponsorenlage gerade aussieht. Sponsoren sind dann ein Bonus, nicht mehr die Grundlage.
Damit die üblichen Einwände gar nicht erst greifen:
- Kein Kind fällt raus: Familien mit Anspruch auf Bildung und Teilhabe bekommen 180 Euro im Jahr. Bei 125 Euro ist der Beitrag für sie komplett gedeckt, sie zahlen also nichts. Dazu Familienbeitrag und Härtefallfonds.
- Das Geld verschwindet nicht im Gesamtverein: Zweckbindung in der Beitragsordnung, eigene Kostenstelle für die Jugend, Prüfung durch die Kassenprüfer, jährlicher Bericht in der Mitgliederversammlung.
- Es ist kein Leistungsfußball durch die Hintertür: Das Geld geht in Ausbildung, Material und Ausstattung für alle Mannschaften, nicht in Prämien oder einzelne Spieler.
- Wir wären nicht teurer als die anderen: Die Vereine in der Umgebung liegen bei ca. 220 Euro. Mit 125 Euro bleiben wir deutlich darunter.
- Ehrenamt bleibt Ehrenamt: Eine Aufwandsentschädigung macht keinen Job daraus, sie erkennt nur an, was die Leute leisten.
Wenn jemand trotzdem einen Haken sieht, gerne her damit. Lieber hier als in der Mitgliederversammlung.