Jeg står med to interessante jobmuligheder som erfaren udvikler, 10+ års erfaring:

A: Ny branche, lønnedgang på 15%, men moderne tech stack (AI modent), modne udviklingsprocesser og stærkt fagligt miljø. Fedt miljø, WFH tilbydes men ikke mejslet i sten.

B: Samme branche som hidtil, løn i omegnen af det nuværende, WFH 2 dage om ugen, men en noget støvet teknologiplatform. Til gengæld virker ledelsen meget interesseret i, at jeg er med til at modernisere udviklingsprocesser, værktøjer og automatisering.

Jeg er splittet mellem at lære af et modent teknisk miljø og at få stor indflydelse på at bygge et bedre miljø op.

Har nogen prøvet noget lignende?

Jeg sidder og er igang med at udvikle et co-op spil til Steam, men jeg har ingen forstand på hvordan man laver trailer og youtube shorts om spillet for at kunne promovere det og forhåbentlig over tid få noget tracktion.

Er der nogen som har gode forslag til hvordan man kommer igang, eller vil hjælpe?
Jeg er også ved at få opsat Playtest af spillet, så hvis det har interesse, så giver jeg meget gerne lyd når det er godkendt af Steam

https://store.steampowered.com/app/5006460/Chalk_Down/

Jeg ved godt, det her er lidt af et klassisk "København-problem".

Som ingeniør har jeg siddet fast på omkring 70-80k om måneden i de sidste 6 år, fordelt over 3 forskellige virksomheder (ét jobskifte var en nedskæring). I mellemtiden er alt blevet dyrere, og det, der føltes som en skør stor løn i 2019, da jeg var gift uden børn, føles nu markant mindre luksuriøst i 2026 med børn, ejerlejlighed og inflation.

Jeg kan se historier om direktører, der tjener 250k om måneden... så der er åbenbart nogle, der tjener gode penge — men skal man droppe udviklersporet og gå ind i lederrollen for at komme over 80k om måneden?

Skulle jeg kigge på bestemte typer jobs eller bestemte virksomheder?

(Jeg har primæret arbejdet i scaleups i mange, mange år — betaler de mere traditionelle virksomheder mere?)