r/Angola • u/Actual-Hat2625 • 4d ago

reflexão

Vou criticar o serviço de recrutamento em Angola, que é tão precário que parece que os responsáveis já desistiram de pensar. As perguntas são sempre as mesmas, baseadas em vídeos da Internet ou em respostas do ChatGPT.

1) Não existe um motivo plausível para a pergunta «Fala-nos sobre ti». É preciso ser profissional: uma pergunta de carácter pessoal não deveria fazer parte de uma entrevista de emprego.

2) Todas as perguntas deveriam basear-se nas lacunas identificadas no currículo. O entrevistado não é obrigado a imaginar mil questões hipotéticas e a apresentar-se preparado para todas elas.

3) Não precisas de saber tudo sobre uma empresa que não te ofereceu qualquer garantia de contratação. A informação realmente relevante sobre a empresa deve estar relacionada com a área para a qual te estás a candidatar.

É fácil criar um vídeo a falar sobre entrevistas hipotéticas cujas situações não podes comprovar.

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u/Rjpereira2018 4d ago

Sempre assumi que o "fala-me de ti" incide sobre o percurso profissional e é nesse contexto que eu faço a pergunta.

Ja vi muitos que "ajustam criativamente" o seu CV e um simples pergunta ajuda a perceber até que ponto é verdade.

So não percebi a questão das perguntas supostamente terem de ser sobre "lacunas do CV". Isso é o que exatamente?

As perguntas servem para perceber o percurso da pessoa (O CV não chega e fica bem aquém na maior parte das vezes) e se a experiência até à data poderá indicar uma boa adequação à função em causa.

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u/herebecauseofdom 9h ago

  1. Em quantas províncias já trabalhaste pra generalizar que no país todo é assim?

  2. Há quanto tempo trabalhas?