Sveiki, broliai ir seserys investavime. Prabėgo pusantrų metų nuo karštos diskusijos (IT burbulo pabaiga? : r/6nuliai) apie tai, kad IT'šnikams ateina sunkūs laikai. Tada dariau kelis spėjimus:
-1) visi junior, nesvarbu ar tu JAVA programeris ar sys adminas ateina liūdni laikai. Realiai šitos pozicijos taps naujuoju IT Tech suportu / klientų aptarnavimu, kur patekęs žmogus turės galvoti kaip iš čia išsikapanoti. Pats tech suportas taps išvis obsolete, o junior rolės arba kaip senais gerais laikais bus skirtos tam, kad tampytų laidus ir instaliuotų windows‘us arba bus outsource‘intos
2) sunkūs laikai ateina ir tiems, kurie šiandien turi ultra siauras specializacijas (cybersecurity ir pan), nes paprasčiausiai mažės darbo vietų pasiūla tokios pozicijoms, taip kad hold on to your chairs
3) liūdniausia situacija laukia korporatyvinių analitikų ir data base specų, nes įmonės deda milžiniškas pastangas, kad jus pakeistų (US berods per 2 metus jau sumažėjo 6% pasiūla darbo vietų)
4) good news IT vadovams! Pas ką normalūs softiniai skill set‘ai, užsienio kalbos ir noras dirbti su indais, tam šviečiasi
Atėjo laikas daryti protarpinius matavimus, taigi, važiuojam:
1) Manau 50% prognozė išsipildė. IT sektoriuje atlyginimai kilo, bet tik kokiose 5 pozicijose (IoT, Backend'as nu ir aišku DI), supportas, atskirų kalbų programeriai kilo panašiai su visa rinka, t.y. kokiais 5%. Kas dėl outsource'inimo tai LT, tai dar ne taip jaučiasi, bet suomiai pvz. dalį rinkos atidavė bulgarams ir rumunams, tai vis dar tvirtai tiukiu, kad, deja, ir mūsų tai laukia
2) Prisipažįstu, manau čia labai prašoviau, cybersecurity atlyginimas gal ir nekilo ženkliai, bet jų poreikis išaugo, ypač dėl išorės grėsmių.
3) Čia manau pataikiau 100%. Pvz Danske per paskutinius pusantrų metų atsisveikino su 650+ darbuotojų, didelė dalis jų - IT pozicijos. Pasauliniu mastu kenčia taip pat junior'ai, web developeriai, Q&A specialistai, pirminis tech supportas, appsų kūrėjai.
4) Silver lining'as IT vadovams išlieka - jie vis dar labai reikalingi.
Nu ir pabaigai - dramblys kambaryje arba kada sprogs DI burbulas? Kas dirba su užsieniu arba seka reikalus, tas žino, kad korpai pamažu ima springti nuo to, kiek jiems ticket'ai kainuoja, tai klausimas ar didesnė konkurencija muš per jų kainas, ar vistik nuo ticket'ų grįšim prie gyvų žmonių (sic!). Lietuvoje situacija atvirkštinė - darbuotojai spaudžiami dirbti su DI įrankiais, tai dar prieš akis šie pasirinkimai.
Vėl kviečiu konstruktyviai diskusijai ir be pykčio!