Así como leyeron. Les cuento mi experiencia con una empresa de reclutamiento de TI porque de verdad no entiendo cómo pueden manejar un proceso de selección de esta manera.
Estuve aproximadamente dos meses en proceso para entrar a un banco como Java Developer. Pasé la prueba técnica y, después de eso, me tuvieron esperando como un mes entero. Durante ese tiempo estuve preguntando constantemente a RH si había alguna actualización o si sabían qué había pasado con mi proceso.
Después de todo ese tiempo, finalmente me comentaron que me querían considerar para una posición en otro banco, con una certificación de Java de por medio. Acepté porque necesitaba el trabajo.
Pasó el fin de semana y volví a preguntar cómo iba todo. La respuesta fue que no recordaban haberme dicho eso. 💀 Hermano, ¿cómo no te vas a acordar de lo que tú mismo le dices a un candidato?
Después me comentaron que estaban priorizando perfiles junior y me preguntaron si todavía estaba interesado. Acepté porque honestamente necesitaba trabajar y quería darle continuidad al proceso.
Posteriormente tuve una prueba técnica con otro integrante del equipo. Según él, la había pasado y me dijo explícitamente que continuaríamos con mi proceso, que RH me compartiría una certificación que debía completar aproximadamente para el jueves de la siguiente semana.
Hasta ahí todo bien. Pensé que finalmente las cosas estaban avanzando.
Después, RH me pidió mi RFC, se lo proporcioné y no volví a recibir noticias. Llegó el lunes y escribí para preguntar si había alguna actualización. Fue entonces cuando me dijeron que me habían rechazado.
Obviamente me saqué de onda, porque durante la entrevista me habían dicho explícitamente que continuaríamos con el proceso y que debía completar una certificación. No entendía qué había pasado, así que pedí una explicación.
Lo más desconcertante fue que parecía no tener claro ni siquiera quién me había entrevistado. Me preguntaron quién había sido y comentaron que tenían otros comentarios sobre mi candidatura. ¿Cómo es posible que no tengan claro el seguimiento de los candidatos que están reclutando?
Durante toda esta semana estuve preguntando si había alguna novedad o si podían aclararme qué había pasado. Hoy, simplemente, me bloquearon.
Sí, me bloquearon. Después de casi dos meses de proceso, pruebas técnicas, semanas de espera y mensajes en los que supuestamente todo iba avanzando.
No tengo problema con que una empresa decida no contratarme. Entiendo perfectamente que los procesos de selección pueden cambiar y que al final pueden elegir a otro candidato. Lo que me parece inaceptable es la falta de comunicación, la desorganización y que, en lugar de dar una respuesta profesional, terminen bloqueándote.
Quería compartir mi experiencia porque me gustaría saber si alguien más ha pasado por algo similar con reclutadoras de TI que manejan procesos para instituciones bancarias.
¿A alguien más le ha sucedido algo parecido?
Porque, sinceramente, una cosa es que te rechacen y otra muy distinta es que te hagan perder casi dos meses sin darte una explicación clara.